Une expertise en Droit Social au service des entreprises et des dirigeants
Maître Laëtitia PEULSON
Dotée d’une solide expérience de plus de 14 ans dans le Conseil aux entreprises en matière de gestion de leurs ressources humaines j'accompagne les dirigeants dans l’ensemble des démarches afférentes à la gestion de leur personnel. Je les assiste dans tous les aspects de la vie du contrat de travail de leurs salariés, de la rédaction du contrat à la rupture de ce dernier, en passant par la négociation collective et les relations avec les institutions représentatives du personnel.
DOMAINES DE COMPÉTENCES
Relations individuelles
Rédaction, modification et rupture des contrats de travail, main d’œuvre étrangère, maladie et accident, mobilité internationale
Contentieux et précontentieux
Recherche de solutions amiables et/ou assistance et représentation devant le Conseil de prud'hommes, Pôle social et Cour d’appel
Relations collectives
Mise en place des instances représentatives du personnel et gestion des relations avec les IRP, négociation et conclusion d’accords collectifs d’entreprise
Protection sociale
Détermination de la législation applicable, contrôle et contentieux URSSAF, contrats collectifs de prévoyance complémentaire
Organisation interne
Durée du travail, droit disciplinaire, audit social, épargne salariale, règlement intérieur, hygiène et sécurité, transferts d’entreprise, activité partielle
Conseils aux dirigeants
Bilan retraite et liquidation de la retraite des dirigeants, audit de protection sociale
Cases won
Dissmissed Files
Satisfied Clients
Charged Dropped
Expertise, Réactivité et Professionnalisme
L’expérience que j'ai acquise dans le domaine de la gestion opérationnelle des ressources humaines me permet de répondre concrètement aux problématiques rencontrées par les dirigeants d’entreprise, tant en terme de droit du travail que de droit de la protection sociale.
Honoraires
Les honoraires font l'objet d'une convention d'honoraires soumise à l'accord du Client, conformément aux dispositions de l'article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, modifiée par la loi n°2015-990 du 6 août 2015. Les honoraires sont soumis à la TVA et sont établis en transparence avec le Client, et varient selon la nature et la difficulté de l'affaire, les avantages et le résultat obtenu, et le temps consacré au traitement du dossier, par application de l’une des méthodes suivantes :
Honoraire forfaitaire
Convenu au préalable avec le client. Tarif fixe pour l’ensemble du dossier.
Honoraire au temps passé
Selon un taux horaire fixe, lorsqu’il est difficile d’évaluer le temps nécessaire pour réaliser la mission.
Complémentaire de résultat
En fonction des gains ou économies réalisés.
Abonnement Hot line
En réponse à des questions ponctuelles.
Recent Case Study
CONTACT
Ils nous ont fait confiance, découvrez leur témoignages
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua
PLAN D'ACCÈS
From The Attorg News
Instantly cordially far intention recommend estimable yet her his. Stimulated discretion impossible admiration in particular conviction up.